16 mai 2022
La loi Rixain adoptée le 24 décembre 2021 et publiée au Journal officiel du 26 décembre 2021 (loi n° 2021-1774) a pour objectif d’accélérer l’égalité hommes-femmes au sein des entreprises. Cette loi impose notamment aux entreprises de plus de 1 000 salariés d’avoir un quota de 30 % de femmes aux postes de direction au 1er mars 2026. Ce taux sera porté à 40 % en 2029. Des mesures sont également prises pour améliorer la situation des femmes au travail.
