20 février 2023
Le rapport de force sur le marché du travail s’est inversé depuis la crise sanitaire. Contrairement aux générations précédentes qui du fait d’un contexte de chômage élevé étaient plus aptes à accepter des conditions de travail plus contraignantes, la génération Z impose ses conditions. Aujourd’hui, elle privilégie un travail qui fait sens, la possibilité de vivre des expériences et fuie les relations hiérarchisées. La séduction de ces profils entrants sur le marché du travail passera par des environnements de travail plus agréables et ludiques et des postes permettant toute latitude dans l’organisation des journées. Enfin, la rémunération reste, comme toujours, un outil de fidélisation.
