On parle de contrat de travail saisonnier lorsque le travail est amené à se répéter chaque année à une période donnée plutôt fixe et liée aux saisons. Ce type de contrat est principalement utilisé dans le tourisme et l’agriculture. Le contrat saisonnier est un contrat à durée déterminée qui doit obligatoirement être écrit et remis au salarié dans les 2 jours suivant son embauche. Un CDD saisonnier ne peut excéder 8 mois. Par ailleurs, contrairement au CDD classique, le contrat saisonnier n’ouvre pas droit au versement de l’indemnité de fin de contrat.
