03 octobre 2022
Du nouveau dans le groupe KPMG : à compter du 1er octobre 2022, il est proposé la semaine de 4 jours pour les collaborateurs venant d’être parents (adoption ou naissance). Le principe est le suivant : travail à 80 % et maintien du salaire à 100 % pendant une durée maximale de 6 mois. Ainsi les collaborateurs du cabinet nouvellement parents ont un an à compter de l’arrivée de l’enfant pour faire la demande de cette organisation à temps partiel. L’objectif premier de ce dispositif est de pérenniser les emplois dans ce secteur qui doit faire face à une importante pénurie de main-d’œuvre.