5 septembre 2022
Pour favoriser la cohésion d’équipe, échapper au turnover et booster la productivité, de nombreuses options peuvent être envisagées avec notamment :
- assurer l’intégration des nouveaux arrivés ;
- le retour d’expérience après la prise d’un poste (analyse critique) ;
- l’accompagnement et l’échange de bonnes pratiques, notamment entre les générations et les différents services ;
- échanger sa place avec un autre collaborateur (le principe de « Vis ma vie ») ;
- les entretiens de départ (comprendre les raisons afin de s’améliorer).