22 mai 2023
Adoptée le 28 février 2023, la loi d’adaptation du droit français au droit européen vient mettre un terme aux dérogations qui pouvaient exister dans certains secteurs d’activité permettant d’avoir une période d’essai des cadres supérieure aux durées légales. Ainsi, la durée de la période d’essai initiale des cadres est de quatre mois (article L 1221-19 du Code du travail). La seule disposition maintenue est de pouvoir porter la période d’essai à huit mois lorsqu’un renouvellement est prévu par accord de branche étendu (article L1221-21 du Code du Travail).
