12 juin 2023
Avec la généralisation du télétravail, il est plus difficile pour les nouveaux arrivants de se familiariser avec les process et la culture d’entreprise. La relation distancielle peut ainsi être un frein à la compréhension du fonctionnement de la société ou des tâches confiées. L’implication dans le travail peut également s’en trouver affectée, notamment au cas où le nouvel arrivé est peu encadré dans la prise en main de son poste. La mise en place d’une sorte de tutorat par un senior de l’entreprise peut faciliter l’intégration et s’avérer être un partenariat gagnant pour l’entreprise.
